工場で派遣で働いてるのですが、派遣を子分のように扱う社員がいて嫌です。 口調がちょっと強めで、先輩風を吹かせたい感…

Question

工場で派遣で働いてるのですが、派遣を子分のように扱う社員がいて嫌です。

口調がちょっと強めで、先輩風を吹かせたい感じのタイプでイチイチつかれます。

どうしたら良いのでしょうか？なにか牽制するようなことをしたほうが良いのでしょうか？

ロシアとNATOみたいなかんじで。

Answer 1

派遣＝子分と思われるのは仕方ないです。
それが嫌なら、正社員を目指すしかないです。

Answer 2

大体の場合、派遣社員に威張る社員は使えない社員のレッテルを正社員内では貼られています。
あなたの会社の担当者、あるいは派遣先の上長に困っている事を相談しましょう。

牽制などは必要ありません。
また本人に対しては揉めるのはよろしくありません。
なるべく距離を置き、絡まないようにしましょう。
あなた以外からも同じような意見が必ず出てるはずですから、いずれ上長を通じて会社が動きます。
それまでは我慢しましょう。

Answer 3

ケースバイケースではあります。
ただ、派遣の場合は、揉めたら派遣社員の方が辞めさせられるリスクは高いですよ？
契約更新しなきゃ良いだけのことですからね。

相手の言い分が正しいなら、自分を改める。
相手の言い分が正しくないなら、派遣元に相談するか、他の派遣先を探す。
相手の言い分は正しいんだけれど、もうちょっと言い方をなんとかっ思う場合は、派遣元へ相談する、周囲の人に相談する、相手に自分の気持ちを伝える、自分のスルー力を高める、どれかですね。

Answer 4

その先輩は完璧な人ですか？
何か抜けてるとこないですか？
私は観察し、何か言ってくる度に同じ事を繰り返して言い返してたら鬱で辞めましたね。