パワハラについて教えて下さい。

Question

パワハラについて教えて下さい。一所懸命懇切丁寧に説明したのに馬耳東風で何をさせても失敗ばかりする上に反省のない部下に対して「君は何もするな、何もしない事が最もうちのグループに貢献出来るんだ」って言うのはパワハラですか？電話番すらできない社員にパワハラにならないように何もさせない為にはどうすればいいのでしょうか？ビルの屋上でUFOを見張っとけって言うのでしょうか？

Answer 1

考え方はパワハラです。
何故与えられた任務をこなせないのか考えさせること。
出した答えに対して、更に何故？と、問いかけましょう。それを５回繰り返し、根本的原因を見つけましょう。
それが他人のせいにするなら本人の無責任に当たるため、自身に責任があることを自覚させましょう。
根気よく躾です。
頭に血が昇ったらあなたの負けです。

なお、あなたの言う一所懸命はあなたの思い込みかもしれません。何をもって一所懸命なのか、相手が理解できる声質と正しい言葉、説明に抜けはありませんでしたか？道具は何を使いましたか？何故相手は反省しないと分かるのですか？or何故反省しないのでしょう？
電話の取り方を説明されましたか？
話し方の躾はしてますか？
そもそも社員とはを説明し仕事とは理解させてますか？
自分には全くの落ち度はありませんか？

そう考えると、相手に考えさせている間、上司にあたるあなたも更に一歩上を考えなくてはなりません。

ほどほどに頑張ってくださいね。

Answer 2

業務に関わる資格の勉強でもさせたらどうでしょう。
図書館で勉強させるとか。