解決済み
転職について相談です。29歳妻子持ちです。 現在 塗装会社の番頭をやってます。 塗装現場の管理やたまに職人として作業 従業員は4人で応援の職人が10人くらいきている一族経営の会社です。 年収は470万程 会社年商は2.5億程 社長が50代であと10年で私含めた4人に会社を譲ると公言してます。 その場合年収もあがるでしょうが果たしてそうなるかどうか不安な部分と信用ならない部分があります。 不満としては現社長のワンマン経営による組織方針の曖昧さ(社長の気分次第)です。 有給休暇等もなく残業代はでません。 そこで転職を考えてて2社程話を頂いてます。 ①地場の都市ガス会社の塗装現場の監理 現在働いてる会社の元請けになります。 都市ガス会社でコンプラ遵守の為、福利厚生等はしっかりしてます。 ただ、キャリア重視の為、初年度の年収は380万位に下がります。 勤続年数を重視し、緩やかに給料が上がっていき50代くらいで800万前後とも言われてます。 天下りの会社の為役職等の権限はないとおもいます。 ②ハウスメーカーの営業 現在の塗装会社の前にいた会社です。 主に建売の販売とリフォームの営業管理です。 社員は20人程です。 福利厚生はしっかりしてますが歩合で稼ぐスタイルの為昇給等はなく収入の波があります。 初年度は450万位になりそうですが成績次第で700〜なども可能になってきます。 このまま残留した方がいいか上記の会社にチャレンジした方がいいかご意見お聞かせ下さい
③転職せずに居続ける。 将来的にはいいポジションにつける可能性も有りますが一族会社なので親族が新しく入り込んでくる可能性もあります。
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