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有給消化についてです。今年度有給が10日消滅します。

有給消化についてです。今年度有給が10日消滅します。会社の社員達は当たり前にいままで有給を消滅させてきたようですが、私はそうさせたくないので上司に相談したところあまりいい反応をされませんでした。有給って、そんなものですか? 消滅する有給を取りたいと発言してはいけないのでしょうか? 日頃の業務に支障がないように取得したいと言ったのですが。なんだか、モヤモヤしています

労働条件、給与、残業

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rrr********さん

2022/05/30

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回答（2件）

これは、貴方と上司の関係なので、なんとも言えませんが法律上は、時効消滅する有給休暇については時季変更権を使えません有給休暇の所得は請求のみで発生しますが正常な業務に支障が出ると思われる場合、会社は時季変更権を使い有給休暇の所得日を変更出来ますその為、時効消滅の有給休暇については、この時季変更権が使えませんから本来は、有給休暇の請求のみで会社や上司の承認を得る必要が有りません「消滅する有給を取りたい」発言は正当ですよそもそも有給休暇は、心身のリフレッシュ休暇ですこれは、業務の効率向上にも繋がりますし労災の予防にも繋がり、会社を利する事に繋がります長く働かせると業績が上がるわけでも無いですからね ※あまりに時効消滅の社員が多いのでしたら組合か労働者の代表が会社と協議をし時効有給休暇の買い取りを締結する事も可能ですよ（使える有給の買い取りは違法です）
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man********さん
2022/05/30
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