転勤拒否ってできますか？ 会社から正式ではありませんが転勤を求められています。 ただまだ産まれたばかりの子供もおり、…

Question

転勤拒否ってできますか？
会社から正式ではありませんが転勤を求められています。
ただまだ産まれたばかりの子供もおり、持ち家のため家族連れての転勤は不可。
正式に話が来たら断ろうと思ってますがネットなどでは転勤受け入れか退職を迫られたなどの文言も見かけます。
当然先のキャリアに影響を受けることは
分かりますが、断ると退職までなってしまうのでしょうか。
今までも遠方への長期の出張など、家から離れての業務など多く、最近やっと落ち着いたかと思ったら転勤の話です。
正直つらいですね、、、

Answer 1

異動先に魅力がないからと異動をしないという理由だけででは、会社都合による退職に該当しないという理由にはないでしょう。
新しく家を買ったと、異動先が明らかに通勤できない場所等、あなたに不利益であるにも関わらず異動を強要されたとすれば、退職勧奨、解雇に該当する可能性がたかいでしょう。
ただ上司に相談するなどもよいと思います。
ただ、入社時に就業規則など社内規則に合意していれば、難しいと判断される場合もあります。
近年、家族の介護、支援などっ相当の理由が存在すれば、裁判判決などでも会社として福利厚生対策などを十分にとることを命じる場合もあります。。

Answer 2

大変ですよね。
会社にもよりますが
私は転勤を２度断りました。

１度目。
マンション契約時。契約を知った上長が慌てて内示。

２度目。
「打診」であったため「断れるのであれば断りたい。コロナ、受験、介護あり。キャリアアップは諦めます」

キャリアアップを断ったので、昇進も大きな仕事も望めませんが、コロナで子供たちも鬱になりかけたのもあるので、家庭を守る形が取れて良かったです。

単身赴任も経験ありますが、小学生、中学生は家族に負担がかかりました。妻にはいまだに言われます。

コロナ禍で受験生、介護あり状態での単身赴任、転勤は家族を苦しめるし離婚した家も見てるので、我が家はこれで良かったかなと思ってます。

同僚の一人に18年単身赴任している人間見てますが、一番下の子供産まれてから彼は一度も同居してません。

別の人間も家庭の事情で転勤断ったようですが、認められず、新幹線乗り継ぎで通勤してます。早い段階で下ろしてもらうとは言ってました。

単身赴任は見た目の所得が大幅に上がり、税金も高額になります。結果、子ども手当や学校などの補助がほぼ貰えなくなるので、そのあたりはご注意を。
単身赴任手当、帰省旅費は給与に組み込まれます。
単身赴任手当 月50.000円×12ヶ月 600,000円

帰省旅費例
往復90,000円×12ヶ月
1080,000円

年収で約1,700,000円アップ

Answer 3

拒否はできても他の人が代わりに行く事になりますし、数年後に結局転勤になったというのはよくあります。
おそらく内々定や打診してきた段階なら、他にもお声がかかるので大丈夫と思います。

うちは2回断って、3回目は海外赴任しました。断るうちに役職も上がったので、赴任期間も長く仕事も大変でした。

うちのご近所さんも新築の挨拶に来られてすぐにベビー連れて転勤されました。
たまーに親族の方が換気に来ています。

Answer 4

転勤の強制はできませんから、拒否はできます。断るつもりなら理由や言い方を考えておきましょう。

子供が小さいから、家族と一緒にいたい、転勤先が田舎（または大都会）だから嫌など、転勤したくない理由は大体皆同じ。問題は、いかに断る理由に正当性を持たせて上司を納得させるかです。

転勤ありの会社なら、ずっと転勤を断り続けるのもおかしな話。嫌だから断るのは一回だけかな。単身赴任を受け入れる時期を夫婦で話し合っておくなり、転職するなり考える必要があるかと。