教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

派遣辞めたいです。

派遣辞めたいです。理由は給料が安い(夜勤やってるのに手取り20万。)、派遣担当者が態度が悪くてタメ口。 仕事がすぐ無くなる、給料が不安定。固定給と言いながら 会社都合休みが多くてその分は結局さっ引かれるから。 それで質問ですが、雇用契約書には退職する30日以上前に届けることと書いてありますが 仮に7月いっぱいで辞める場合、6月30日に担当者に辞めますと伝えればすんなり辞めれますか?

続きを読む

1,794閲覧

1人がこの質問に共感しました

ID非公開さん

回答(4件)

  • 無期雇用有期雇用、どちらにせよ早めに派遣会社の担当者に申し出たほうがいいと思います。 派遣なら、後任(穴埋め)を探す様かもしれません。決まるまで居てほしいと引き留められる可能性もあります。すんなり辞めるなら尚のこと、早く伝えたほうが良いと思います。

    1人が参考になると回答しました

  • 無期雇用派遣なら、早目の方がいいです。 有期雇用より、引き止めの確率高いですが、それも質問者さんの年齢も関係しますが。引き止め遭う確率高いのは、40代前半迄の人ですが。

    1人が参考になると回答しました

  • 7月末までの契約になっているということでしょうか? それでしたら別に6月30日まで待たなくとも今すぐ伝えるべきです。 30日に担当へ伝えても担当が派遣会社にいついうかわからないので早く伝えてください。

    2人が参考になると回答しました

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

派遣社員(東京都)

求人の検索結果を見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 派遣

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる