解決済み
派遣辞めたいです。理由は給料が安い(夜勤やってるのに手取り20万。)、派遣担当者が態度が悪くてタメ口。 仕事がすぐ無くなる、給料が不安定。固定給と言いながら 会社都合休みが多くてその分は結局さっ引かれるから。 それで質問ですが、雇用契約書には退職する30日以上前に届けることと書いてありますが 仮に7月いっぱいで辞める場合、6月30日に担当者に辞めますと伝えればすんなり辞めれますか?
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1人がこの質問に共感しました
ID非公開さん
経験上 今から言い続けた方がいいです
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ystokuhainさん
無期雇用有期雇用、どちらにせよ早めに派遣会社の担当者に申し出たほうがいいと思います。 派遣なら、後任(穴埋め)を探す様かもしれません。決まるまで居てほしいと引き留められる可能性もあります。すんなり辞めるなら尚のこと、早く伝えたほうが良いと思います。
ten********さん
無期雇用派遣なら、早目の方がいいです。 有期雇用より、引き止めの確率高いですが、それも質問者さんの年齢も関係しますが。引き止め遭う確率高いのは、40代前半迄の人ですが。
レオン38さん
7月末までの契約になっているということでしょうか? それでしたら別に6月30日まで待たなくとも今すぐ伝えるべきです。 30日に担当へ伝えても担当が派遣会社にいついうかわからないので早く伝えてください。
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カテゴリ: 派遣
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