有給休暇の事ですが、年に7日あり使わなくても繰越はされません 勤続年数は10年以上で、特に長期の休みを貰ったことはない…

Question

有給休暇の事ですが、年に7日あり使わなくても繰越はされません
勤続年数は10年以上で、特に長期の休みを貰ったことはないです
働いているのは自分以外は社長とその子供と孫です小さな町工場なので有給日数はそんなものかなと思っていましたが、先日1ヶ月以上病気で入院をしていた社員(息子)が「ギリギリ有給の範囲で収まった」と言っていました
自分だけ有給日数が少ないのか？病欠(入院)は別扱いなのか？疑問になりましたが、経理が社長の娘でもあり下手なことは聞けないとも思っています

勤続年数が10年以上で有給日数が7日は少ないですか？

Answer 1

https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

こちらをご覧ください
有休の付与日数は、法律で決まってます
７日間の付与ってことは、週４日程度の勤務者ですね
（１日の働く時間でなくって、週○日働くってことです）
普通に週５～６日働いてれば、最初の年から１０日ですね、
そしてお勤めが長くなりますと、当然付与日数は増えてきます（表をご覧ください）。
次に、有休は付与されてから２年で使わなくてもなくなります（時効消滅です）。ご私的な方は、長くつとめて見えれば４０日までたまってたってことですね
あなたは、１０年以上働いてれば７日ってことはないと思いますが、表で確認してください

Answer 2

その「有給日数が7日」ってのは何かに書いてあるのですか？おかしいと思いますよ。

フルタイムでお勤めで6.5年以上なら年間20日の「年次有給休暇」をとることができます。2年間の時効なので最大40日利用可能です。

あなたが長期入院したとしても40日間の有給休暇を取れますよ。

https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html