回答終了
職場の人間関係についてです。今年25歳になる男です。転職して今の会社に勤めています。入社してから8ヶ月になります。最初の4ヶ月は今とは違う別の工場で研修をして、今の工場で仕事をしています。ここの工場では私を含め4人で工場を回しています。 その中で、1人私が部署移動してからよくしてもらっている上司がいます。おそらくその方は元ヤンということもあり、厳しい発言などもありますが、仕事中雑談したり、私の話で笑ってくれたり、私の休みを調節してくれたりと本当にお世話になっています。 しかしその人が3日ほど前から突然、突き放すような冷たい態度になってしまいました。心当たりはありますが普段はそんなことでは怒るようなことではありません。むしろその場で注意するなどしてくれます。 その心当たりというのが、私が30キロのものをパレットに積んでいく作業中腰が痛くなり手伝ってほしいというような目をその人に向けたことぐらいです。 いつもであれば手伝ってくれたり、「何睨んどんの?」と冗談混じりで言ったりとするのですがその日は手伝っていただけなかったので、なんとか自力で作業を終わらせました。 それから様子が一変してしまったように感じます。 ただそんなことでここまで怒るようなことは今までになかったので、違う原因があるのではないかとと思っています。 心なしかその人から与えられる仕事量が増えて休憩の時間が取れてきていない気もします。 直接何か失礼なことをしてしまったのか聞いて良いものでしょうか。 謝罪し、以前のような関係に戻りたいです。
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モヤモヤしたまま仕事をされても危ないですものねすっきりしたほうがいいと思います 自分でしたら すいません先日仕事中にちょっと自分悪い態度とったと思うんです そういうところあれば どちらかと言うと気が付かない方なので 指摘していただくとありがたいです という内容を言ってみて反応を見ます
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