28歳女性です。 キャリアについて悩みがあります。 今月結婚して、パートで働いていますが、歳の差がある年上の旦那さん…

Question

28歳女性です。

キャリアについて悩みがあります。

今月結婚して、パートで働いていますが、歳の差がある年上の旦那さんが、正社員としてできれば働いてほしいと希望しています。しかし、私は結婚するまで、今のパートの職場に来るまでに2回転職しています。
今の職場も転職として含めると、20代で3回も転職していることになります。

しかも長く続いた会社は1社だけです。
経歴をざっくり説明すると、
新卒入社の会社 1年で退職
↓
契約社員事務で4年間続くが事務職で正社員登用がなく正社員として転職先が決まり退職
↓
正社員経理事務職 業務内容が合わず8ヶ月で退職
↓
今のパートの職場(入社してからすぐ今月結婚)

というかんじです。

現在のパートは4年で契約が切れる(その後雇用継続でほとんどの人が残るそうですが)ので、この4年間はパート主婦みたいなかんじで家庭をメインに考えて、できれば子供も産んで、4年後契約が切れる頃にまた正社員で再就職したいと考えていました。

しかし、旦那さんは、私のことをパートでもいいよと言いつつ、喧嘩になったときは、歳が離れている(私が年下です)ので、正社員で働いていたほうが将来お金に困らないと言います。
このままパートだと自分(旦那さん)がいなくなったときに困ると何度も言われました。

でも、もう2回、現在のパートも合わせると3回も転職していることや、年齢的にそこまで若くないこと、パートで朝から夕方まで働いて、家事もしながら正社員の仕事を探すことが大変なことを考えると自信もないですし、良い職場が見つかるかもわかりません。

見つけられたとしても続けられるのか、悩みがつきません。色々考えすぎて、どん詰まりというかんじです。

こんなとき、どうすればいいのか。
旦那さんの言うことを聞いた方がいいのか。
自分的にも、今はパートでいいかなと思いつつ、正社員の仕事を長く続けられなかった悔しさはあります。
もし仕事探しを始めるとしたら何から始めたらいいのか。
28歳なので年齢的に焦りもあり、パートでいいやと逃げているだけかもしれません。

旦那さんは、俺がいなくなったときにわかるよ、とも言います。

何かアドバイスいただけると幸いです。

Answer 1

30代子持ち女性です。旦那が年上です。
私の場合、年金加入義務があるうちに旦那が定年するので将来は自分が働いて勤務先で厚生年金か、専業主婦だと国民年金になってしまいます。5歳以上離れていたら可能性があります。
転職は私も結婚してすぐの転職で3回目とあまり長く続かなかったんですが、狙い目は田舎の高卒募集か学歴不問の会社です。会社の見栄えとかよりお金きちんと払ってくれて、私がそこそこの価値が出る会社を探しました。私の場合、転職のために資格や免許取ったので、やる気になれば子どもいてもできる人、受かるくらい勉強は得意というのを買われました。

今はパートでいいかどうかは、旦那さんとの関係性がわからないのでそこは除いたら、転職する理由としては4年後に子ども産み終わって、子どもを考えてパートにしていたけど正社員で働けると判断したという理由も付けたらいいかと。今正社員になろうとするなら旦那さんが言うから以外の理由を考えないといけません。
旦那さんとの関係性ですが、正社員で働いている方が家での立場が良くなるとかないですか？完全に下の立場になるのは嫌なら稼がないといけません。

Answer 2

とてもちゃんと考えてると思いました。
子供を考えると、今のままでいいと思います。無理に正社員にならなくても子供を育てて落ち着いたら正社員目指せばいいと思います。貴女の考えは旦那さんに、伝わってますか？ちゃんと話し合いしたらどうでしょうか。もしかしたら、何も考えずに楽だからパートって現実見なさいよって思ってるのかもしれませんよ。
今のパートのシフトなどわかりませんが、時間に余裕があるので有れば、医療事務など比較的正社員になりやすい資格取ってみては？

Answer 3

旦那さんは自分が居なくなる前提で話されてますね。笑

私もパートのままでいいと思います。
正社員大変です。
子供が欲しいなら今作って落ち着いてから正社員でいいと思います。

そんなに不安なら旦那さんがもっと稼ぐか
死んだ後の保険金増やせば心配は無くなります。

と言ってみるのはどうでしょうか。笑

Answer 4

私は、過去に人事採用の経験が有ります。
その経験上で回答させて頂きます。

正直言って、正社員採用は難しいです。
質問者さんご自身も後悔されていますが
会社は長く働いてくれる方を採用します。
採用して１年足らずで退職されてしまったら
下品な話ですが、会社に貢献せずタダで給料を上げた。その人の入社準備費、退職手続き等の仕事だけが増え無駄な時間にもなります。最低３年は働いて貰わないと困ります。
履歴書での過去の職歴年数は重視します。
次に資格欄です。
会社に必要な資格を持っているか？
必要な資格を持っていらっしゃれば採用になる可能性は高いです。

質問者さんは今のパートを続けることをお薦めします。
どうしても転職し正社員で働きたいのならば
即戦力になりそうな資格を取得することだと思います。
中途採用なら資格有りは有利になるので
頑張ってみて下さい。

厳しい回答で申し訳ありません。