回答終了
キャリアアップを目指します。 だと、あいまいな印象なので、もう少し、具体的な方が良いと思います。 ●●に取り組んで、キャリアアップを図りたいです。 みたいな感じで。
そりゃあどんな会社でも部下の管理、仕事への人員の配置、適切の仕事の割り振りは必要とされてるし、身につけるとこができる。これが一番のキャリアアップですし、将来的には求められます。 どんだけキャリアアップしようが部下の管理能力の無いキャリアはどんなにキャリアがあってもいつか限界が来る。 20代前半ならキャリアアップも理由として良いと思いますが、そうでないならしっかりと理由を作らないと意味ないかと。あとは中途半端だとキャリア積んだら辞めそうってイメージも持たれるかと。
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