市役所職員です。今月末に退職予定で、退職日までに年休を使い切る旨を伝えたのですが、上司に、有給中に出勤してでも自身の業務…

Question

市役所職員です。今月末に退職予定で、退職日までに年休を使い切る旨を伝えたのですが、上司に、有給中に出勤してでも自身の業務は終わらせてほしいと言われました。しかし、私にはどうしても有給期間中にやらねばならないことがあり、その期間に職場のことで頭を悩ませたくありません。そこで質問なのですが、退職前の有給期間中に出勤を命じられた場合、拒否してもよいのでしょうか。振り替え措置などがない休日出勤命令は違法にあたりませんか？

Answer 1

有給取得中に出勤する義務はありません・・・

Answer 2

社会人として、退職迄に貴方が残した業務を終わらせるのが常識ですが、他の人の業務ならする必要ありません。また、有給休暇中に出勤は上司の業務命令ではなくお願いでは？業務命令なら残業して有給休暇は出勤せず貴方の仕事終わらせましょう、お願いなら拒否しましょう。