フレックスタイム制での出張に関して。

Question

フレックスタイム制での出張に関して。お世話になります。
上記の件でお聞きしたい事があります。

私の会社はフレックスタイム制を導入しており、コアタイム10時-15時以外の出退勤はある程度決められます。
ここで疑問があるのが、出張時の時間の取り扱いです。
例えば、6:30に自宅を出発し、9:00に現場入り、18:00に業務終了したとします。
ちなみに、私の会社の始業は8:00、終業は17:00です。
例の場合だと、会社の勤怠的にはフレックスで1時間遅く出社し、17時に退勤した扱いとなります（17-18時間はノーカウント）。
そのため、1時間の無賃労働が発生し、朝の1時間のズレをどこかの日で残業して返済しないといけないのですが、他の会社もこのような感じなのでしょうか？

要約しますと、フレックスタイム制で出張すると
・始業時間と出張の業務開始時間の差で追加の残業が発生
・終業時間と出張の業務終了時間の差でサビ残が発生
する事は普通でしょうか？

ご回答のほど、よろしくお願いします。

Answer 1

１７時から１８時をノーカウントにされる理由が分かりませんし、賃金未払の疑いがあります。
普通の運用ではありません。

Answer 2

私なら、報告の勤怠は８から１７で処理しますが、
時間がずれるが、拘束時間は同じだから、普通に残業とか考えないですね。

でもその様な扱いは、自社に聞くのベストだと思いますが。
ここで聞く案件かなと。。。