鬱病になりかけているものです。転勤してきて環境が合わないのか、11時過ぎに横になっても寝付けるのが3時4時になることも多く、正直一番は、子供の頃アトピーで悩まされており、転勤する前までは全く症状も出ていませんでしたが、転勤後から膝や背中などたくさんのところに症状が出ています。ほんとは明日から会社に行くのを辞めたいと思っているのですが、この場合最低でも今日、退職届を出しても二週間は出社しないと行けないのでしょうか?有給は残り4日ほどしかありません。
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有給?有休では?残り4日ということは、職場はあなたが体調不良だということを把握していますね。職場の対応はどのようなものなのでしょうか? 差し支えなければ、教えてもらえないでしょうか?
退職されるまえに一旦、病院にいってみてはいかがですか? 正直に寝れないことや鬱の症状があることを専門家に診てもらいませんか? 詳しいことはわからないので申し訳ないのですが、診断が出れば場合によっては休職できるかと。 傷病手当金額が貰える可能性も 就労できない日1日につき、標準報酬日額の2/3が支給されます。満額でもらえないのが普通ですが、健康保険組合によっては、傷病手当金の上乗せの給付を行っているケースもあるみたいです。 一度調べてみてください。 休職中に、ゆっくり休んでリフレッシュして会社に戻るか、転職するかゆっくり落ち着いて考えることもできると思います。 わたしの同僚も休職を利用してました。 会社に相談して違う部署で復帰してましたよ。権利がかるのであれば利用してみては?
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