マスコミ報道がない 逮捕による無断欠勤がない 微罪処分のため前科となっていない等々 ①上記のような場合に会社が社員…

Question

マスコミ報道がない
逮捕による無断欠勤がない
微罪処分のため前科となっていない等々
①上記のような場合に会社が社員の犯罪を知る事はあるのでしょうか？②大企業の場合、社員のそうした情報を入手する独自のルートがあるようなことを聞いたことがあります。実際、そんなルートはあるのでしょうか？
③また、それは合法な(公式な)ルートなのでしょうか？(犯罪情報(個人情報)を合法的に入手する方法があるのでしょうか？)
④会社は非合法に入手した情報をもとに社員に対し懲戒処分を下せるのでしょうか？

Answer 1

＞①上記のような場合に会社が社員の犯罪を知る事はあるのでしょうか？

ない。

＞②大企業の場合、社員のそうした情報を入手する独自のルートがあるようなことを聞いたことがあります。実際、そんなルートはあるのでしょうか？

ない。
警察なら欠格事由に該当する可能性があるから、警察は警察内部で調べるだろうけど、一般企業で調べることはできない。

＞③また、それは合法な(公式な)ルートなのでしょうか？(犯罪情報(個人情報)を合法的に入手する方法があるのでしょうか？)

そういうルートはない。
そもそも逮捕情報の機密レベルがかなり高いので一般人じゃ調べようと思っても調べることはできない。

＞④会社は非合法に入手した情報をもとに社員に対し懲戒処分を下せるのでしょうか？

調べれない。
だいたい、微罪で言うなら、交通違反も前科扱いなんで、社長含めて該当者なんて結構いるんで。
交通違反の前科がばれるという話きいたことないですよね？そういうことです。