私は居酒屋で働いているのですが、前までは禁煙だったのですが急に喫煙可

Question

になってしまいました。受動喫煙が怖いのですが、辞めるべきでしょうか、、店長的立場の人は60歳を超えていて喫煙者なので理解してくれなかったらと考えると言い出しづらいです。また、まだバイトを始めて3ヶ月だしバイトが人数不足なので辞めずらいです。ただ勇気がないだけなのですが、受動喫煙が怖いという理由で辞めるのはおかしいですか？

Answer 1

まあ、居酒屋はそうなりますよね。

ただお店の問題は、例えば従業員の承諾が無い限り変更は出来ないと明記してる自治体もある様に、
従業員（成人）本人の承諾が無いと喫煙スペースで勤務させる事は出来無い事ですね。

仮に3か月前に応募された時、既に喫煙可だったとしたら
面接時に店側は喫煙環境の説明と、喫煙環境の中で勤務する事に本人承諾が必要となります。

そう考えると質問者さんは承諾するつもりは無いので
遠慮せずお辞めになる事ですね。
未成年の場合は承諾以前に勤務出来ません。

Answer 2

「労働環境が劣悪になったので辞めさせていただきます」
…至極真っ当な理由かと。
ちっともおかしい点など無いと思われますが?

Answer 3

おかしくないですよ、受動喫煙が嫌だったら辞めればいいんです。
人は沢山いますので、あなたでなくてもいいんです。
バイトが少ない？そんな事はあなたには一切関係ない事です。
だって、バイトでしょ？時給も安いバイトですよ。

Answer 4

従業員を雇ってるお店で喫煙可はダメ。個人経営、家族経営ならともかくあなたは娘でなく赤の他人でしょう。

喫煙者に法律や理論武装で攻めたところで意味ないので、どうしてもタバコが苦手・嫌いならそれを理由に辞めましょう。禁煙のお店だったから働いてたって理由をつけて。別にそこまで嫌いじゃないなら続けてみて我慢できるか試してみたら。