退職時のお菓子の渡すタイミングについてです。 職場はシフト制の9名に渡します。 最終勤務は7月30日なのですが人によって…

Question

退職時のお菓子の渡すタイミングについてです。
職場はシフト制の9名に渡します。
最終勤務は7月30日なのですが人によっては27日にお会いするのが最後、29日にお会いするのが最後とバラバラです。人数も少ないので個々に渡せるお菓子を用意しました。会社は小さい為、まだお菓子を渡していない人の前で挨拶とお菓子を渡しても大丈夫でしょうか？
タイミングが難しいです。

Answer 1

例えば、みんなが使う席などに、まとめて置いておくとか、小分けできるものにしておいて、一人一人にメッセージをつけて、まとめて置いておくとか。
送る側の気持ちですよね、気持ちが届くと良いですね。

Answer 2

最終日に渡すことにこだわる必要はないと思います。
比較的人数が集まっている日に仮の最後のご挨拶をして、その時にいる人に渡し、その場にいない人には後日改めて挨拶とともに渡してはいかがですか？

同じ場において渡す人、渡さない人がいるのは無用な誤解を生む気がしますし、不自然です。