今の会社で契約社員で採用され 働いて１ヶ月過ぎました 私いつもそ
うなんですが 上司や同性(女性）と 折り合いが悪くなります。 例えば今の責任者 面接の際残業が1,2時間ありますと言われたのですが 実際にはほぼ無し 一人暮らしの私は正直残業代を あてにしてました そういう嘘？言われると 途端に不信感を抱き態度に 出てしまいます おまけに社員からは 時間遅らせて出勤出来ない？と 言われこれまた面接の時には 聞いてない話 お給料も明細を自分で印刷するとか 何も教えてくれない 周りの社員もそう 皆さん不親切 そんな人達だから仕事もそう 仕事に至っては派遣の方が 教えてくれてます 最初は自分の仕事が取らレるのが イヤなのかあまり教えたがらない しかし派遣の方がしてきた 仕事を私に 派遣の方は社員の フォーローになると なったらしいのですが 途端に全てぶん投げてきました 派遣の方は社員のあくまでも フォーローなので手が空いてる時間は 沢山ありますが知らん顔 急に社員と仲良くしだしました そういう行動をされると 私は一気に信用しなくなり 無愛想な態度になります 計算ずくがもう見え見え 人間だから仕方ないとはいえ いつもいつもそうやっていくうちに 皆さん不信感を覚え遠ざけ 自分が孤立します どうやったら気にせず 人を許す？大らかになりますか？
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いつも折り合いが悪いなら、 あなたが悪いんだとは思いますが、 この文章を読んで感じたのは、 なんでそんなに人に頼って当たり前、周りが教えてくれて当たり前な態度なのですか？ 仕事を覚えていない1ヶ月目に残業しても役に立たない残業泥棒になるだけですし、 いきなり社員のフォローではなく、派遣の先輩がしてきた仕事→教えてくれた派遣さんがいましている仕事、とできることが増えるたびに引き継ぎされて教えてもらうのが職場の常では？ その先輩派遣さんは、あなたに仕事を引き継いだので、丸投げはも普通のことかと。手伝って欲しいなら自分から頼まないと。 信用してもらえていない後輩、不信感や嫌悪感をガンガンに出してくる相手をを助けてあげようと思う人などいません。
別に仕事やってて、それなりに評価されてるなら嫌われてもよくないですか（笑） 仲良くすることでお金稼いでるわけじゃないし。 人と仲良くしたいなら仕事以外のほうが良くないですか？
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