パートでデザイナーをしております。 最近、会社に不満が色々出てきて退職をしたいです。 今までの流れとしては ・口頭で…

Question

パートでデザイナーをしております。
最近、会社に不満が色々出てきて退職をしたいです。
今までの流れとしては

・口頭で3ヶ月後に辞めたいと伝えた
→引継ぎ次第で伸びると言われ、断れず承諾・具体的な退職日が決まらず、精神的にしんどくなる
いつ辞められるのか不安→思い切って1ヶ月後に辞めますという退職願を提出

・受け取ってもらえず、ヒステリックに怒鳴られる

怒鳴られたのが少しトラウマで、
口頭で伝えても、辞められそうにないのが現状です。
会社が潰れるかもしれない、申し訳ない気持ちは正直ありますが
辞めるには、もう退職代行しかないと思っています。

会社は社長、専務、私の3人のみで
※新しい人が週3バイトとして来たばっかりの人はいます。

基本的にはお客様とのやりとり(LINEグループ)等私がしております。
退職代行を使う場合、一言もなくLINEグループを退会してもいいのでしょうか。

また、やはり退職代行を使うのは非常識でしょうか。
ご意見をいただきたいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

一度、退職を申し出ているので労基署などに相談すれば
退職できるかと思います。

会社とのやりとりを一切したくない、精神的な負担をかけたくないのであれば
退職代行を使わざるをえないと思います。

LINEグループは退職した後に「退職いたします。」と
言って退会しましょう。

今回の場合、非常識なのは会社側だと思います。

Answer 2

弁護士に1時間分、5000円で相談して、あなたの状況で一番妥当と思える手順を教わり、自分で実行するのが一番簡単で安く、かつ安全です。

退職の意思表示は3カ月前に済んでいるという立場を取れると思います。

もう会社に出たくない、上司の顔も見たくもないということなら、弁護士を代理人にして全部やってもらえばいいです。法的に完全な委任ができるのは弁護士だけです。