時短勤務のボーナスについて、質問です。 正社員で、現在2人子育

Question

て中、時短6時間勤務で働いています。1人目の育休が明けてからはボーナスは支給されていたのに、2人目育休明けからは支給無しになりました。
理由は、8時間勤務のパートさんもボーナスの支給が無いからということです。

これって労基的に正当な理由になるのですか？

Answer 1

育児時短を理由として賞与を不支給とすることは違法性が高いです。
勤務時間が6/8になるなら、賞与算定期間の欠勤率が2/8の時の減額率により支給などの方法とすることが妥当だと思いますので、まずは勤務先へ賞与の減額率についての定めを確認した方がいいでしょう。