未経験で事務職(できれば正社員)になった経験のある方、または採用する

Question

側の方いらっしゃいませんか？転職を考えています。20代後半の女です。今は国家資格の医療職についています。手遅れかもしれませんが20代のうちに思い切って違う職種に転職してみたいと思っています。

現在の職は一生続けていきたい仕事とは思えず、常に人手不足な職種なので万が一戻りたくなっても歳をとってからでも働けます。そのためなるべく若いうちに色々なことを経験して自分の可能性を広げたいなと思ったためです。

最終学歴は専門学校です。PCの知識が皆無なのですが今後事務職でなくとも確実に必要だと思うので、教室に通ってWordや Excelなど最低限勉強してから転職活動を行う予定です。

未経験の20代後半専門卒が正社員で雇ってもらえる可能性は低いでしょうか？実際に転職経験のある方や、人事の方のお話を伺いたいです。

また会社勤めの経験がなく何もかも分からないので、PC操作は上記の最低限で大丈夫なのか、他になにを勉強しておくべきなのか、どこまでが新人研修で補える程度なのかなども教えて頂けるとありがたいです。

Answer 1

30歳に近い年齢で未経験職種は採用されにくいです。新人研修と言われますが、あれは新卒者対象です。社会人経験者が当てにしてはいけません。
何回か転職経験ありますが、未経験で採用されるのは20代半ばまでです。それ以降は、知人の紹介など縁故でない限りほぼありません。
私も30代以降の転職では、業界未経験はあっても職種未経験はありません。

Answer 2

私は24歳で未経験の経理事務の正社員に採用されました。そして今は28です。

私が思うに20代後半だと皆さん言うように出産や結婚を気にして採用するか躊躇うこともあるでしょうから、とにかく未経験でもパソコンのスキルは必須だと思います。私は、残念ながらパソコンのスキルもなく簿記の資格も当時取ってませんでしたが仕事に苦戦しました。簿記は最低でも3級は取ることを勧めます。2級は税理士事務所で働きたい人が取るレベルの気がするので一般の企業でそこまで求められないです。ただ2級あったら他の人に比べたら有利かと思います。

そして、エクセルのスキル…これはもう絶対あったほうがいいです。

最後に私がもし人事で未経験者の応募者が20代前半と後半で来たら、私は20代前半の方を採用します。それくらい独身女性を採用したらいつ辞められるか不安な気持ちが会社には少しあるかと思います。質問者様が26ならまだ安心な気がしますが29だと急いで転職活動されたほうがいい気がします。事務職は人気なので(カレンダー休みで毎日決まった仕事の流れで子持ちの主婦の人が応募してくる）負けずに頑張ってください。

Answer 3

採用する側の者です。
正直20代後半と若いですが、まったくの未経験では厳しいかと思います。
やはり事務職は人気で、うちのような田舎の中小企業でさえ、求人出せば軽く10人は応募がありますが、ほぼ経験者の方です。

と年齢も微妙です。
20代後半なら、数年のうちに結婚、出産も考えますよね。
１から教えても数年しかいないかも…
異業種の国家資格があるなら、すぐ辞めるかも…
とは採用側としては頭をよぎります。

ちなみに商業系高校に通う娘がいますが、EXCEL、Word、PowerPointは使えますし、簿記２級、電卓、情報処理、秘書検定、英検は持ってるいます。
バイトしているので、多少の電話対応もできますし、対人接客もできます。

今、募集をかけたらこの二人しか応募がなく、どちらかを採用しなければいけないとなったら新卒を選びますね。

Answer 4

はじめまして。
事務職を検討中なんですね。
新人研修をやる会社もあるかもしれません。
しかし研修に時間を割けなくて、即戦力を求める場所も多数あります。
会社によってやる仕事はまちまちですが、電話対応は出来るようにしておくと良いですね。
●Word
文書作成、POP作成(ハガキ、ポスターなど)
●Excel
表作成、データ入力
他にも書類のファイリング、来客案内、売上計算などキリないですが…。
雑務が多く、日々の繰り返しです。
かつ仕事に柔軟に対応出来るかが大切です。
まずはパソコン頑張ってください。
応援しています。