登録販売者試験合格後について、教えてください。 先日試験を受けて、自己採点アプリなどを使った結果、合格ライン(点数)に…

Question

登録販売者試験合格後について、教えてください。
先日試験を受けて、自己採点アプリなどを使った結果、合格ライン(点数)に届いていました。
合格発表は来月になります。新しくアルバイト先を探していて、面接を一社受けました。
そちらで言われたのは、
・月80時間以上働かないと登録販売者(研修)としては採用できない。
・月80時間未満ならばアルバイト(売り場従業員)採用になる。
とのことでした。

子供がいるため長時間働けないのと、扶養内での勤務を希望していることを伝えました。

今年の改定で直近５年で1920時間以上の実務をすれば研修がクリア出来ると思っていたので、３年弱かけて1920時間クリア出来ればいいかなーと考えていたのですが。

もし上記の職場にアルバイト(月80時間未満)で働いた場合、登録販売者としての実務経験としてカウントされるのでしょうか？
あと、合格通知が来ても、アルバイトとして採用の場合は登録販売者としての申請が出来ないのでしょうか？

採用の合否は１週間後ぐらいになるのですが、それまでによく理解しておきたく、ご質問させていただきました。

詳しい方、教えてください。よろしくお願いします。

Answer 1

5年間で1920時間以上の実務をすれば研修はクリア出来ますが、その間、店は一人で営業することが出来ないのに、売り場従業員より時給の高い研修中の登録販売者を雇い続けなければなりません。
出来れば、最短の2年で管理者資格を取って欲しいところです。

＞もし上記の職場にアルバイト(月80時間未満)で働いた場合、登録販売者としての実務経験としてカウントされるのでしょうか？

会社によっては、実務経験としてカウントされないかも知れません。
会社に確かめるしかないです。

＞あと、合格通知が来ても、アルバイトとして採用の場合は登録販売者としての申請が出来ないのでしょうか？

これも、会社によっては申請を受けてくれない場合もあるので、会社に確かめるしかないです。

Answer 2

登録販売者うんぬんはひとまず置いといて。

まずはドラッグストアに一般従事者として雇用されることを
強くお勧めします。
なぜなら「思ってたのと違う」というケースで辞められる方が多いからです。
はっきり言って肉体労働と感情労働です。
レジは、多岐に渡る支払い方法に対応しなければならいので
頭こんがらがります。
仕事に慣れた頃、実際の管理登録販売者の重責をご覧になってみてください。
それでも登録販売者に興味があったら
まず、あなたの働きぶりを店長に見てもらって信頼を得てください。
そこで初めて登録販売者研修の相談をするのです。
研修にかかるコストは会社持ちです。あなたの働きぶりを知らない会社が
始めから手当をつけて、会社の顔となる人材を育てると思いますか。

うちにも研修中のパートがいます。自分の都合ばっかり。
「子供がいるので遅番無理です、早朝の品出し無理です、土日無理です、
扶養内で午前のみでお願いします、ずっとレジですかぁ？
外部研修受けるの忘れてました、締め切り今日でしたよね」

午前パートはレジと品出しで終わりますから何も教えられないんですよね。
やってることは一般と同じなのに手当てもらってる。
で、実務記録つけてる。

こういう地雷になって周囲から煙たがられないためには、
まずは一般から始めるのがベターです。

Answer 3

以前は条件に月80時間以上とあったので、その名残でしょうね。
私が働いているお店は週４・５時間で採用される昼のパートが殆どです。
丁度80時間になるように、採用の時から設定されているみたいです。
もちろん５時間ではなく８時間で週４や週５という人もいます。
それより少ないパートはいないです。
夜のバイトさんだと少ない場合もあるかと思います。

やはりお店による…としか言えないですね。
うちのお店だったら月に60時間でも登録販売者として認めてくれるのか？というのも、そういう例が今のところないし、聞いてみないと分かりません。
頼めばしてくれそうな気はしますが、何とも。

ちなみに入社した時はまだ資格の勉強中で一般従業員でしたが、面接で試験を受ける予定だということは伝えました。
合格したら店長は喜んでくれました。
登録後、登録販売者の制服を支給され、時給も研修中のものに（少しですが）アップしました。

合格の予定があるなら、登録販売者（研修中）として働ける職場を探した方がいいと思います。
もったいない。

Answer 4

それぞれのドラッグストアによって対応が違いますので、そのドラッグストアのやり方に従うしかないですよ。

短時間でも実務を付けてくれる場合もありますが、そうでない場合もあります。

実務をつけると言うことは、イコールで時給が上がってしまいます。
仕事のできない新人のペーペーが、先に入っているパートよりも時給が高いとなるとトラブルの元になりますので、それを避ける事は多いです。
研修中は登録販売者の仕事はできないので、資格者としての利便性もないし、店舗にうまみもないですし。

正直、登録販売者のパートアルバイトの一番大きな仕事は、社員とのシフトの連携と協力です。
私の店舗にも試験に合格した方は居ますが、シフト協力ができないため、登録販売者としては雇われませんでした。

とにかく、シフト協力が最重要視なんですよ。

ですから、小さなお子さんがいる場合は、なかなか難しかったりします。

因みに過去にまだ私が一般パートだったとき、103万以内であれば、突発的出勤OK、２２時までOK、土日祝日どこでもOK、と申し出たことで登録販売者としての登録が認可されました。

そうでない方は認可されませんでした。

ご参考程度に。