①やりがいも魅力もない業務内容、事業に将来性がない、トップダウン且つあきらめ社員が多く、社員の士気も低い企業ですが、年間…

Question

①やりがいも魅力もない業務内容、事業に将来性がない、トップダウン且つあきらめ社員が多く、社員の士気も低い企業ですが、年間休日は多く、(128日/年)福利厚生は大手企業の内容(グループ傘下のため)給与レンジもさほど高くないし、成長したとしてもさほど給料の上がり幅が見込めなさそう

ほとんど定時退社

②仕事にやりがいも魅力もありますが、社員の士気はそこそこ、事業に将来性が見込める、年間休日もそこそこ(121日/年)、福利厚生は中堅企業並み(協会けんぽ)、給料は①よりかは良い

残業が発生する時は月40時間ほど

みなさんならどちらが良いですか？

どちらも経験したのですが、一概にどちらが良いとは言えず、なんだかモヤモヤしています。

今後の人生の参考にしたいです。

20代後半女性です。

Answer 1

②のほうがいいです。

判断材料は「給料が①よりいい」という一点だけです。