至急！求人だけでそこがホワイトかブラックだなんて判断できませんよね？行ってみてからじゃないとわかんないですよね。

Question

至急！求人だけでそこがホワイトかブラックだなんて判断できませんよね？行ってみてからじゃないとわかんないですよね。

Answer 1

求人だけではわからないでしょう。
残業時間なんか嘘ついているところもありますよ。(実際求人と面接時で相違があったことがありました。)
離職率がわかれば、怪しいと言うことはわかりますね。
あとは平均年齢とかでもちょっとおかしいことはわかったりする。
でも、ぶっちゃけ判断はできません。
ちなみに、面接でもわからないこともあります。
働いてみないとちゃんとした判断はできないですね。

Answer 2

求人だけでも、同じ職なのに、やたらとお給料が平均より高かったりすると、ブラックの可能性が高いです。
また、職安の求人は比較的、ブラックな所は多いです。
職安に求人を載せる場合、会社側は無料で掲載出来ますので、求人にお金を掛けないという事にもなります。
全部が全部というわけでは無いですが、ケチな会社程、職安の求人に掲載しますね。
求人にお金を使う会社は、それだけ社員に儲かったら還元されたりも、多いかと思います。
あくまでも個人的な見方ですが。

とりあえずは、その職の平均賃金の所で探して、面接へ行くのが一番です。
社長等が面接で、延々と話し続ける会社等は、ワンマン経営の場合も多いです。
また会社の雰囲気も、ご参考になるかと思いますよ。

Answer 3

求人で判断できることもありますよ。
残業時間、給与携帯、福利厚生、社員数、男女比、社員の平均年齢、離職率等々。
それと、会社が概ねちゃんとしていても、自分の配属先の先輩や上司などかかわる人たちによっても変わってきますね。
そして、あなたのメンタル（耐性）も大事な部分ですね。
何事にも順応できるメンタル、いわゆる鈍感力が強い人はどんな会社でも普通に働けますもんね。（羨ましい）

求人だけでも判断できる場合はあります。が私の考えです。
※その会社のことネットでしっかり調べて下さいね。

Answer 4

行ってみてもわからないです。
ブラックは基本働かないと分かりません。

ホワイトは、まあそのままなので求人通りで良かったなーって感じかと。