パートの社会保険加入について。 1.従業員が101人以下の事業所であれば、正社員の4分の3までの勤務時間数であれば社会…

Question

パートの社会保険加入について。
1.従業員が101人以下の事業所であれば、正社員の4分の3までの勤務時間数であれば社会保険への加入義務はないと考えて良いのでしょうか。2.扶養内で働きたいと言われた場合、基本的には社会保険を考えれば良いのでしょうか。その前に100万前後で住民税がかかるラインがあると思うのですが、そこも超えないようにしたいかどうかはその方に確認するべきでしょうか。

Answer 1

＞1.従業員が101人以下の事業所であれば、正社員の4分の3までの勤務時間数であれば社会保険への加入義務はないと考えて良いのでしょうか。

101人以下→100人以下、4分の3までの→4分の3未満、ですね。
「までの」だとあいまいなので念のため。
あとはいいと思います。

＞2.扶養内で働きたいと言われた場合、基本的には社会保険を考えれば良いのでしょうか。その前に100万前後で住民税がかかるラインがあると思うのですが、そこも超えないようにしたいかどうかはその方に確認するべきでしょうか。

一般的には社会保険加入にならず、収入が年収130万円未満・月収108,333円以下の見込みになるよう考えます。
その範囲内でどれぐらい稼ぎたいのかを確認すればよいかと思います。
住民税も所得税もかからない範囲か、所得税のみかからない範囲か、どちらもかかっていいが被扶養者にはなれる範囲なのか、ですね。