労働基準監督署を動かすには？ 労働者一人を働かせて、工場がもぬけの殻です

Question

労働基準監督署を動かすには？

労働者一人を働かせて、工場がもぬけの殻です事務所には7人揃ってスマホを触って遊んでいる所の動画を撮ったり、
もぬけの殻の工場の動画を撮ったりすると
証拠になりますか？

週40時間オーバーしていても賃金は支払われません

１日=8時間20分の労働で 8時間分の賃金
週6勤務で 週5勤務の賃金 【月給制理由 固定給】

Answer 1

まず労働時間の記録と給与明細が必要です。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

そしてなるべく複数で監督署にいきましょう‼個別なら舐められます。

心配ならネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください！

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

工場には必ず人がいないといけないわけではないので、工場に人がいない動画は持って行っても何もしてくれませんよ。
スマホ触ってても休憩かもしれないし、業務の連絡かもしれないし、たとえ仕事をサボっていたとしてもそんなことは労基には関係ありません。
給料未払いの件だけ、働いた証拠があれば訴えられますよ。

Answer 3

動画の件は無理でしょうね

＞週40時間オーバーしていても賃金は支払われません
１日=8時間20分の労働で 8時間分の賃金
週6勤務で 週5勤務の賃金 【月給制理由 固定給】

こちらは、働いた証拠と給与明細などをもっていけば一応話は聞いてくれますよ。２～３か月のものをね
その時に動画をもって言ったら一応話は聞いてくれるでしょうが、こちらは会社が認めているとむつかしいってことですが

Answer 4

証拠を持って監督署に行けば動いてくれるよ。