履歴書に嘘の情報を書いてしまいました。 私は、適応障害で休職中で、転職を勧められたため転職活動中です。隠したまま転職して…

Question

履歴書に嘘の情報を書いてしまいました。
私は、適応障害で休職中で、転職を勧められたため転職活動中です。隠したまま転職しても問題ないと思って健康状態に良好と記載してだしてしまいました。もし通過した場合、詐称したことを素直に伝えようと思うのですが、なぜ適応障害になったかも伝えるべきでしょうか。

Answer 1

「通過したら伝える」ということだと、「それでは厳しいから辞退してほしい」とか、冷遇されて続けられないといったリスクがあるかと思います。
入社しても超短期間で退職に追い込まれるくらいなら、応募時に伝えるか、入社後も伝えないかの方が、まだ楽なのでは無いでしょうか。
知恵袋でも、精神疾患を隠したまま進んだが通院でバレたとか、伝えたら別理由で内定を取り消されたという話も多く存在しています。

入社が決まって直ぐに伝えると、企業側は「騙された」という印象が強いケースも多く、上手く行き難い傾向があるようです。
伝えるタイミングや伝え方は、かなり難しいものですし、休職は働けない状況ということなので、転職活動をすると上手くいきにくいかと思います。
まずは、しっかりとお身体を治すのが良いのでは無いでしょうか。

Answer 2

黙っていれば分かりませんし、バレてもクビにはなりませんので安心してください。嘘つきや犯罪者の人権を尊重するのが日本の法律ですから。