大至急回答お願いします！スタッフサービスエンジニアリングで内定をもらい電話越しでそれを受諾し、辞退しませんよね的なことも…

Question

大至急回答お願いします！スタッフサービスエンジニアリングで内定をもらい電話越しでそれを受諾し、辞退しませんよね的なことも聞かれそれにも一応はいと答え職場見学的なこともしてますが辞退したいです。なんといって辞退したらいいでしょうか？適当にでっちあげてしまってもいいですか？

補足

紹介された派遣先をお断りする電話の中で企業自体の内定辞退を伝えてもいいでしょうか。

Answer 1

まず、質問者様は派遣スタッフとしてスタッフサービスエンジニアリングに登録していて、そこから紹介された派遣先を断りたいんですよね？しかも、スタッフ登録も取り消したいとお考えなんですよね。
では、実家の父が倒れたので、急遽田舎に帰ることになってしまいました、って言ったらどうでしょうか。

Answer 2

辞退に理由は必要ありません。
辞退する旨をメールすればいいだけです。

Answer 3

顔合わせでOKが出てもその後決裁者の承認がおりなかったとか白紙になるケースも多々あるので、理由をでっち上げたら突っ込まれた時しどろもどろになるだろうからハッキリと伝えればいいのでは。

大手R社ですが今年の2月には顔合わせでOK出て就業の意思示したけど、就業条件明示書が来ない、確認してもハッキリしないので「白紙になるとかマイナスにしか受け取れないので」と辞退した事があります。その後も紹介来ます。

Answer 4

辞退することは可能なので
先程受諾したが、よく考えたところ
申し訳ないが今回は辞退したいこと伝えてください

辞退の連絡は早い方がいいので
なんでですか？と聞かれたら
ちゃんと理由を答える必要があるかもしれないので
そこの準備はしておきましょう

他社の方が自分に合っていると思った
給料が、福利厚生が、職場見学行った際の感想など
その場で答えられれば向こうも無理矢理
入社させてやろうとはならないです