有給休暇が使われてしまう(？)

Question

有給休暇が使われてしまう(？)アルバイトとして勤務しています 来月のシフトが決定されるとき なんの申請もしていないのですが有休が月に2-3日 ついてしまいます 店長によれば俺からのプレゼント (有給休暇ってよほど無理なことを言い出さなければ労働者の権利じゃなかったかと思うのですが) だとかいうことなのですが 結局仕事が終わらず出勤してくることになることが多いですし、必要なときになくなってしまいそうです ワンマンですぐに怒鳴り散らす人なので今回はつけないでほしいと言うのはためらわれるのですが これはなんだかおかしいと思っています 休日出勤を避けたいです お詳しい方、また経験のおありのかた、ご助言くださいませんか

Answer 1

基本的に有給休暇は事業主が勝手に使うことは許されていません。

しかし、例外もあります。
労使協定で事業主が計画的に有給を割り振る事が締結されていれば、勝手に「ここは有給でお休みです」と言われることがあります。ただし、その場合でも5日間は本人が使えるよう残さなくてはなりません。

まずは、職場での有給の扱いがどのようになっているかを確認する必要があります。労使協定がなければ「勝手に割り振ることはできませんので今後は申請した日以外は使わないでください」と言うことができますよ。