転職って、決まってから上司に言った方がいいですか？ それとも、転職活動始めるところから言った方がいいですか？

Question

転職って、決まってから上司に言った方がいいですか？
それとも、転職活動始めるところから言った方がいいですか？決まってから言うと、自分のスケジュールも併せて仕事など、調整してもらったりする時があるので、「なんで早く言わないの」ってなるかなと考えてまして...

タイミングが分からず。。

Answer 1

会社によるかも？

辞めるまで言ってから1か月くらいで辞めれる会社もあるし、

忙しい職場で3か月前には言って！という会社もあるし。

自分は最初の会社は、そんなに忙しくなくて、

転職先が決まってから、言いました。

中には、辞めてから転職活動をすると、

前の会社にどんな社員でした？と

電話で聞いてくる場合もあります。

Answer 2

退職を決めて尚且つ次の勤務先の
内定を貰ったら伝える。
退職日は有給消化が残っているのであれば
消化しましょ。
退職までに引き継ぎが必要だったら
引き継ぎ作業。
マニュアルが必要ならマニュアル作成。
何やかんやで意外とやる事があります。

Answer 3

決まってからですよ。上司にいった後、転職先が決まらなければ困るでしょう。

Answer 4

こんばんは。退職２週間前までに申し出することと、法律で決まってますので、最低限２週間前に申し出すれば良いと思います。
ただ、会社の方針や上司の性格で、良し悪しあると思います。
ちなみに、私は、現段階で内定してないですが、来春から新しくチャレンジしたいことがあり、探してますと人事に伝えました。
だからといって、不利益なことをされず言われず、今までと接し方もかわらく、過ごしやすいです。
そして、逆に申し出しちゃったからには、内定勝ち取らないとと就活にかなり前向きエンジンかかりました！