エンジニア転職します。 面接が2回あって、1回目は採用担当と面接、2回目はエンジニア面接があります。 これはまともな企…

Question

エンジニア転職します。
面接が2回あって、1回目は採用担当と面接、2回目はエンジニア面接があります。

これはまともな企業として安心できますか？

Answer 1

1回目は人間性を見て、2回目はスキルを見るのではありませんか？

＞これはまともな企業として安心できますか？
面接の手法ですから、問題はないと思います。
なお、これだけではブラックかどうかは判断できませんね。

IT業界であれば、どのような得意先を持ち、どのような仕事を受注してい
るか聞く事ですね。 直接の顧客を持って、PMが活躍しているのか？
若しくは大手のIT企業の下請けをしているところなのか、業態を聞く事
ですね。後者なら納期管理や品質管理などかなり厳しいく、残業も多い
かも知れません。

あと、ご自身より10歳位年長の方のポストと年収が解れば、だいたい将来
の展望が見えますよ。

Answer 2

役員面接がないのなら、並みかと・・・

Answer 3

これだけでは何とも言えません。社名言えます？

Answer 4

これだけじゃ何とも言えない。
ですが、一般的な面接のシステムじゃないかと思います。これに追加で三回目が役員面接なんて会社もありますが。