教えて!しごとの先生
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今の会社でパートとして、7時間週5日働いていてもう6年以上になります。 ですが、有給休暇がつき始めたのは2年前から…

今の会社でパートとして、7時間週5日働いていてもう6年以上になります。 ですが、有給休暇がつき始めたのは2年前からで日数は10日間です。色々調べてみると明らかに有給休暇の日数が少ないと感じました。 私の場合だと20日貰えると思うのですが… こういう事に疎くて自信がなく、まだ会社に言えていません。 有識者の方のご意見をお聞きしたいです。 よろしくお願い致します。

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ID非公開さん

回答(2件)

  • 有給は会社からもらうものではなく、労働者の権利として、法で認められているものです。 従って、会社がどう書こうとも、あなたに付与されるべき日数は労働基準法に定められた日数のとおりです。 ただ、日数は権利であって、会社には有給取得義務は年間5日しかありません。 つまり、あなたが会社から与えられた日数以上に休んだことが欠勤とされたら、不当だと訴えることができます。

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  • 下記は厚労省のリーフレットです。 これを見せて、法律違反であることを伝えてください。 https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

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