職場でパワハラを受けています。

Question

職場でパワハラを受けています。私のいた部署が元請けの人員削減策により閉鎖になり現在のパワハラ上司の居る部署に異動になりました。パワハラ上司の居る部署はパワハラ上司と二人きりの部署で、その上司の元で働いていた人は皆半年～１年程度でパワハラに根を上げて退職するか異動しています。私はそのパワハラ上司の部署に配属されてまだ３ヶ月半ですが暴言や過度なプレッシャーに耐え兼ねて上の人に相談しメンタル的に辛い事も主張し異動願いを出しました。そうしたところ、異動届け事態は受領して頂き、私のスキルにあった異動先はあるのだけど私の抜けた人員を埋める人がいない(危険物の資格が必で持っていないと従事出来ないとの事)その為暫く待って欲しいと言われました。こちらとしては夜寝ている時ももパワハラ上司の言動を不意に思いだして睡眠に支障をきたし、日常的にも気分の落ち込むことが多くなり辛いので今すぐにでもパワハラ上司との縁を切りたいです。会社は退職をしたくないので何とか早く部署異動をさせて貰いたいのですが何か良い考えはないでしょうか？今私が考えている手段は来年の２月までに異動させて貰えなければ本当に辛いので精神科に行って診断書を貰い休職願いを提出すると上の人に主張する事くらいです。どうかお知恵を貸して下さい宜しくお願いいたします。

Answer 1

会社も酷いですね
使い捨てする気でしょうか
人事に掛け合ってみましょう
メンタルをやられるくらいなら、休職した方がむしろいいと思いますよ

労働審判するって言ってもいいくらいですよ

Answer 2

3ヶ月ほど休職してみては？