会社の新年会についての会話です(自分と総務) 自 新年会欠席します 総 用事でもあった？ 自 なんもないですけど 総 …

Question

会社の新年会についての会話です(自分と総務)

自 新年会欠席します
総 用事でもあった？
自 なんもないですけど
総 そうやったら、会社の行事やから特別な理由ないのなら参加してほしいな自 そもそも強制なんですか？
総 強制じゃないけどちゃんとした理由ないと…

っていう会話がありまして、仕事終わってからその新年会があるんですけど、強制じゃないのに断ったらちゃんとした理由がいるって、実質強制参加みたいものじゃないですか？
当日新年会にはいかないか、それとも話し合ってみるか
どうしたらいいのでしょうか？？
自分は行く気はありません

自分は20代 結婚して子供もいます

Answer 1

当件、類似の問題はよくネット記事で取り上げられますが、
今回は質問者さんの中で「ちゃんとした理由」の定義が重すぎるのがトラブルの原因です。

「よく体を休める」「積みゲーなどでリフレッシュする」「初売りの冷やかしに行く」なども含めて、新年会を休みたいと思ったからには何か理由は絶対あるはずです。
それらを答えず「なんもない」と言ったら、相手は「そもそも全く本質的かつ物理的に用事がない」と受け取ってしまいます。

それでは「理由がないなら行こうよ」と言われて当たり前です。

もちろん答えたら答えたで「そんな下らない理由で！」とか言われちゃう可能性はあるにはありますが、でも相手の考え方が手厳しいのはあなたのせいではないので、そのときは改めて無視しておけばいいのです。

とりあえず今回は、用事が本当はあるのに「ない」と答えているのがよくないです。

Answer 2

子供にコロナうつしたら可哀想だからと言って断ります

Answer 3

新年会とか歓送迎会とか、一次会で怪我とかした時に、労災扱いになる、っての知ってます。

つまり、慣例として一次会までだったら、会社の公式行事、としての機能を認めている訳です。

一緒に仕事をするにはそういうことで親睦を深めた方がやりやすい。
そういう日本的な感覚なんだと思います。

だから、それを拒否する、っていうのは、皆との親睦を図る機会を拒否する、っていうことになります。
色々と正論を言っても、それが現実です。
そのことで、今後質問者様が不利益を被るかもしれない。

もちろん、新年会参加しなかったから、なんて表立って誰も言わないですよ。

でも、もし同じ条件でどっちを抜擢するのか、みたいなケースがあったとしたら、選ばれる可能性は低くなるかもしれませんね。

そういうことも覚悟されるんだったら、そうすればいいのではないですかね。

私なら、面倒だから、参加しますけどね。
それでつまらない摩擦起こす位なら、参加した方が楽ですし。

でもまぁ、それぞれ価値観です。
ご自分の意思を大事にしたい、っていうのなら、それでもいいのではないですかね。

Answer 4

別に総務（の人）的にはどうでもいいのよ。
ただ上の人が「〇〇はなぜ来てないんだ！」って言った時に
何かしら返事をしなきゃいけないから確認してるんだと思うよ。
「さぁ知りません」で許してもらえる雰囲気じゃないだろうしね。