ITエンジニアでPG・PM・SE当たりの給与ってどうやって決まりますか？ 業種が異なるのですが、営業は、自分の給与…

Question

ITエンジニアでPG・PM・SE当たりの給与ってどうやって決まりますか？

業種が異なるのですが、営業は、自分の給与の３倍売上上げれば給与交渉できるって聞いた事あります。

Answer 1

エンジニアに限らず会社の社員の給料は
・階級（軍隊でいう少尉とかそういうの）
・役職（〇〇課 課長とかの、ポジション）
の組み合わせで決めるのが基本です。営業に関しては成功報酬の比率が高い報酬体系を取ることもありますが、そのように成果を分かりやすく数値化できる職種は例外的です。

あとは市場価値はもちろんあります。需要が高い分野の技術者は高給でオファーされることになりますので、上述の給与テーブルが安く硬直的に運用している会社だと、買い負けてしまうということになります。

Answer 2

フリーランスの場合は交渉によりますが、サラリーマンの場合は会社の階級によります。

Answer 3

社内の等級で決まります。
当然、等級の上昇（昇進）は成績を考慮して総合的に決められます。

まあ、単純に売り上げで決めるような会社（中小とか）もあるかも・・