「2人目妊娠中の転職活動について」 現在2歳10ヶ月の子(保育園通

Question

い中)がいます。
なかなか保育園に入れず、昨年4月に正社員の時短勤務で復帰しました。昨年12月に2人目の妊娠がわかり、職場へは報告済です。

先日、上の子の保育園継続入園可能通知が届きましたが、2人目の育休取得は1年間のみで、その期間内に復帰できなければ退園になると書いてありました。(恐らく自治体ごとに違うと思いますが…)

現在の職場はとても居心地が良く、働きやすいのですが、通勤に1時間かかってしまうのが唯一の難点です。

現在の職場では10年以上の勤務歴はあるものの、2人目が生まれるとなるとどうしても通勤に時間がかかりすぎてしまい現実的に厳しいかな…と考えています。

そこでもっと近くに転職しようかと思っているのですが、育休中に転職活動をして、育休が終わるタイミングで今の職場を退職するのはアリなのでしょうか？

上の子が通っている保育園では満1歳からしか通えないので、2人目の予定日の関係上産まれてからも育休期間内に同じ保育園に預けるのは確実に不可能ですし、他の保育園となると更に負担が大きくなってしまい、どうしたものかと頭を抱えています。

よろしければ皆さんからのアドバイスをお聞きしたいです。

Answer 1

転職活動は可能ですが、育休から復帰せずに退職するのはどうかと思います
育休は復帰前提ですので
復帰して2ヶ月後に退職とかならいいと思います

Answer 2

勤務先の近くに引っ越す。

転職はやめたほうが良いと思います。