電気の検針員さんの仕事について かなり詳しい方のお伺いしたいです知人

に関東地方の●●電気の検針員の仕事を進められました。 以前 関連のある企業で働いていたことがあり 検針員さんのお仕事は 体力勝負ですが 短時間で高収入との噂がありました。 最近 実際にお仕事に携わる方に多少のお話はお伺いしたので 知識をえたのですが 聞いた話によると ①厚生年金の加入ではなく 健康保険 年金は 国民健康保険と国民年金になる。 ②お給料は小額の基本給+(1件の単価×件数)=総額約25万円前後 ボーナスありで年収の総額は400万円位 ③会社への出勤日数は月に3日位で他は決まった時間までに終わらせればよい直行直帰 実際の出勤日数は月に19日 ④大々的な募集はしていない。 欠員が出たときに空き待ちの中から選考するが●●電力の社員の紹介が一番有力。 ⑤あまり若いとダメ・・・35歳位以上 とのことでした。 そこで本題の質問ですが。。。 上記の内容で間違えないのでしょうか? ●●電力の社員さんというと 高学歴とのイメージがあります。 ●●電力の検針員さんも やはり学歴 職歴は関係あるので しょうか? (社員数名による面談と簡単な計算テストがあるとお伺いしています) 私は たいした 学歴ではないので 畑違いの環境で働くのは? との不安があります。 女性が中途半端な年齢から 始める仕事としては 慣れるまでは大変だけど 慣れてしまえば 良いとのことです。 仕事が大変なのは 重々承知な上での検討です。 詳しい方 宜しくお願いします。

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    おそらく○○会社の子会社での雇用になるのではないでしょうか。 大手企業であれば通常厚生年金に加入しています。 私は大手ガス会社の検針員さん募集に携わったことがありますので、 その際の事を書かせていただきますと、 ①名前の似ている子会社での就業 ②厚生年金等は就業時間によりますが完備 ③テストは本当に簡単な計算と国語 ④若い方は仕事がきつくてやめてしまうため応募不可 ⑤学歴よりも人柄重視(個人宅に伺うことも多いため、直接お客様と接するわけではなくても、 あまりにもコミュニケーション能力が低いとクレームがくることもあるため) ⑥子会社の方はパートさんが多く、上司の方達だけ親会社からの出向や転籍 ⑦縁故採用などが信頼できるため優先 でした。 参考にならないかもしれませんが・・・。

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