産休、育休手当について 公務員です。現在休職中で7月から給与が出なくなり傷病手当に移ります。続けての休職ではなく中半年…

Question

産休、育休手当について
公務員です。現在休職中で7月から給与が出なくなり傷病手当に移ります。続けての休職ではなく中半年ほど開いて再度休職をしています。去年2月から8月までは勤務していました。育休の手当を満額もらうためにはどのくらい働いてから育休に入らなくてはいけないのでしょうか？

Answer 1

他の方が言ってるのは民間企業の育休手当の話ですね。
公務員は全く異なります。
公務員は「標準報酬月額」から育休手当が計算されますので、休職→産休→育休でも育休手当は同じ額が出ますよ。
過去○ヶ月働いておく、等の規定も公務員にはありません。

Answer 2

育休手当は、
育児休業開始時賃金日額 × 支給日数（通常は30日） × 67％（育児休業の開始から6カ月経過後は50%）
育児休業開始時賃金日額とは、原則として育児休業開始前6カ月間の賃金を180で割った額のことです。
なので、最低でも6ヶ月間フルで働いていれば満額もらえるはずです。

ただし育休手当が貰える条件の中で、
過去2年の間に、1ヶ月に11日以上働いた月が12ヶ月以上である
というものがあります。これはクリアされていますか？