製造業で働いています。自動車部品の下請けで29歳で入社し4年目です。

Question

製造業で働いています。自動車部品の下請けで29歳で入社し4年目です。先月製造課の中堅社員8名が一斉退職しました。専務はお飾りみたいな方で現場のことは何もわかっておらず、人入れたらなんとかなると思っているようです。
派遣社員いれようか？という話しも出ています。
元々良品が出来ないのにコストは高いと取引先に、良いイメージは持たれていなかったそうです。
それが去年から中堅社員がどんどん辞めていき、今回の一斉退職です。私は検査課で働いており、まだ仕事がありますが…今後どうなるのか？不安で社員は動揺しています。
専務や社長は大丈夫しか言いません（新規の仕事が取れたため）
こういう場合、どういう風になるか？教えて下さい。

Answer 1

ベテランの退職で製造技術が喪失。検査には不良品が流れ、さらにその一部が顧客に流出しクレームの嵐になります。
不良は作った製造、見逃した検査の責任とされ深夜、休日まで選別が続きます。

Answer 2

自動車関連でしたが、
インフルエンザで1割の人員が休み、
工場が廻らないと愚痴をこぼされた記憶が有ります。

今回の問題は2点、
適切な指導者の存在有無。
退職理由。
貴方がそれを考え、
会社業務が継続するか判断し、
残るか考える必要があると思います。
貴方がどうするかが重要。

なお、
事案から自社情報の記載は御控え下さい。
それにより会社が損失を被った場合、
貴方に火の粉が降りかかりますので、
くれぐれもご注意ください。

Answer 3

情報収集ですね。
良し悪し無関係で。
そして良い事より悪い事の方により耳を傾ける。
結果が悪いと出ると思っていて、そこから少しでも良ければ、ラッキー♪てやつです。

まあ、従業員を大切にしない企業は駄目ですよ。
そこが基本ですから。

Answer 4

社長が大丈夫と言っているのを信じるか、あなたも安定を求め辞めるか、
どういう風になるか？というよりあなたがどうしたいか決断し、行動するしかないです。
あなたが状況を1番理解しているのでしょうし…

一般的に考えて、一度に8名の社員が辞める会社ってヤバいとしか言えませんけどね。