正直に伝えてしまうと、公務員試験に落ちて仕方なく民間というのが分かってしまい、どうしてもこの人でないとというのが企業側にないのかと思います。その2社というのは言ってみれば誰でもよかったのでしょう。 なぜ公務員から民間にしたのか、なぜその企業なのか、自分がその企業でなければいけない理由を考えてみてください。説得力の為には若干の嘘も必要かもしれませんが、嘘は極力少なくしたほうが良いです。 なお、自分も国家公務員試験を2回受け玉砕したので既卒で民間に就職しましたが、企業分析と自己分析をしっかり行うことで民間の内定を取れました。また、転職もしています。
学歴はまあまあでTOEICが高い それで新卒時にどの企業からも内定貰えない ということは何かしら問題が有る人という 評価でしょうね。
新卒ってのは フレッシュさが売りであって 大手でもなければ 能力とか優秀であるとかは どうでもいいってのが大半 精神的な疾患あるのかな とされるのが一番辛いとこなんで 精神的に参ってません感 があれば そこまで就活よしあしは関係ない どこも人材不足だから あるよ就職先
残念ながら、「就活に失敗した人」または「就活をしなかった人」という印象なので、それなら新卒を探すという企業が多いのが実情かと思います。 新卒カードはかなり便利なものなので、それを使わない人ということになると大きく損をしてしまう部分はあります。
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