職場で無視や放置、朝出勤すると自分の椅子が無くなっている等 嫌がらせを受け、退職届を上司の机に置いてそれから出勤してな…

Question

職場で無視や放置、朝出勤すると自分の椅子が無くなっている等
嫌がらせを受け、退職届を上司の机に置いてそれから出勤してない状況です。非常識な行動、離職票の取得が遅れる等のリスクも理解しておりますが、職場に向かう道中から手足の震えが止まらなくなり出社困難な精神状況となった次第です。
何故、自分を採用したのか理解不能に感じる程です。

実家暮らしで親には以前から会社に対する不信感を伝えてはいたのですが、
中々理解してもらえず、退職届提出したことについても激怒してきました。
理解してもらえないことに悲しくなりそこから口を聞いていません。

リクルートエージェント、マイナビエージェント等一人で転職活動をしてはまたブラック企業に出会ってしまうと思い試行錯誤しながら転職活動を頑張っているのですが、何をしても怖くなってしまい、気持ちが前に向きません。

転職活動をされている方に質問なのですが、どのように進めてらっしゃいますか？
又、自分は何度も転職失敗してます。
転職失敗からどのように気持ちを高めていますか？
生活する上で仕事は欠かせないと言う思いだけで踏ん張っていますが、心が持ちません。
アドバイス頂きたいです。

Answer 1

本当に大変お辛い中こうして質問してくださりありがとうございます。差し支えなけば教えて頂きたいのですが今の会社はどれくらいお勤めになりましたか？

＞何故、自分を採用したのか理解不能に感じる程です。
これはおそらく企業に支払われる助成金制度が原因だと思われます。例えば企業が派遣や契約、パートなどの非正規を正社員前提で雇うとします。入社してから数か月後に正社員雇用されてから半年経過したころに助成金が申請できるのです。しかも一人雇うと概ね1年後に最大57万円もらえるということなので、これを悪いことに利用して雇ってはいじめ、嫌がらせをして辞めさして助成金だけをもらうということをやっている可能性があります。詳しくは以下のサイトがあります。

https://www.obc.co.jp/360/list/post246

もちろん助成金を正しく使用しているまともな会社もあります。社員を大切にするような会社は生産効率化や設備投資の増強、給料上昇などに使えばそれはいいと思います。ところが質問者様が勤務されている企業は助成金目当ての可能性があります。また休職も助成金が出るらしいですが上記のサイトでは記載されてませんでした。

もし質問者様がこれからも転職活動されるのでしたらできるだけ良いエージェントに巡り会うことです。良いエージェントは応募者の目線に立って書類添削や面接対策を懇切丁寧にしていただけます。また人事とも連絡をとりあい職場環境などの雰囲気も教えてもらえますので適正にあった良い転職ができる可能性が高まります。ところが悪いエージェントだと利益目線で考えており希望職種とマッチしないような別の職種を紹介するのが多く、ブラック企業も多いと聞きます。自分に合わないときは交代もできます。

長くなりましたが質問者様は決して悪くありません。日本のこのような社会構造の欠陥を知っておけば「何で自分は中々うまく行かないのだろう」という不安なお気持ちも少しは和らぐと思われます。このようなアドバイスしか言えませんがご参考になれば幸いです。