出産、退職後悔してます。

Question

出産、退職後悔してます。出産前、産後の働き方について悩んでいると同僚に話した時に｢小さい子供がいて急な休みが出ると周りの人間がフォローしなくちゃいけない。フォローした側は給料上がるわけではないし、うちみたいに限られた人数でやっているとみんながイヤな気持ちになる｣と言われてから怖くなりかなり悩みました。
結局退職し、無料の保育所付きの子育て支援の主婦派遣を見つけそこで働くことにしましたが後悔しています。扶養内で働くため収入も落ちるし、派遣先の見学に行きましたが雰囲気が怖く不安になってしまいました…。
想定が甘かった私が完全に悪いのですが、慣れた職場に戻ったほうが仕事も勝手知ったるものだし有給も残ったままの正社員に戻るほうが精神的にも落ち着くのに、なぜそうしなかったんだろうと激しく後悔して死んでしまいたいです。
他の派遣先を紹介してもらうとなると遠くに行くことになってしまうようだし、子供がいるから死ねないし困りました。

Answer 1

過去に起きた出来事なので、手遅れですね。
まずは復職して様子を見るべきでした

Answer 2

｢小さい子供がいて急な休みが出ると周りの人間がフォローしなくちゃいけない。フォローした側は給料上がるわけではないし、うちみたいに限られた人数でやっているとみんながイヤな気持ちになる｣
↓
これは実際に事実なので、職場に居座っても居心地が悪いだけじゃないですかね。辞めたのは正解だと思います。

「扶養内で働くため収入も落ちるし、」
↓
既婚者だからと言って扶養控除を受けなくても問題ないですが。

「他の派遣先を紹介してもらうとなると遠くに行くことになってしまうようだし、子供がいるから死ねないし困りました。」
↓
逆に夫がいて共働きなのに生活が苦しいのですか？
死にたくなるって、随分と情緒不安定のようですが。
正社員で多忙だったら、もっと疲れて心に余裕がなくなると思いますし、派遣で無理のない働き方をした方が良いのでは。

Answer 3

子どもは成長するので同じ生活は3年と続かないです。またチャンスは必ずきます。今は体調に気づかって、子どもも熱や保育園のイベントもあるし、ガチャガチャでしょうけれども…。
とりあえず、今の職場でしのいで成長と共にゆとりのある職場をまた探していけば見つかると思います。

Answer 4

結局次の職場が怖そうで不安なのですよね。

それを死ぬ死ぬ言ってもしょうがないですね。

扶養内で時短で働くのはゆとりも出来て賢い選択では無いでしょうか？

フルタイム＋子育てはしんどいですよ。