退職代行サービスは即日退職できるとのことですが、有給というものがないと即日にはならないんですか？一年以上働いていないと即…

Question

退職代行サービスは即日退職できるとのことですが、有給というものがないと即日にはならないんですか？一年以上働いていないと即日退職できないですか？私は半年も働いていないので、即日退職は無理ですか？

Answer 1

私は1ヶ月で退職代行使いましたが、即日退社可能でした。私物は持ち帰っておいて、半年なら引き継ぎあると思うので資料など準備しておけば、あとはいつでも依頼、やめて大丈夫です。

Answer 2

結論として、有休は無くとも即日の退職は可能です。
また、勤務年数なども関係ありません。

正社員・アルバイトの場合、法律では退職の意思を伝えてから2週間後には退職が確定します。
その2週間の間も精神的・肉体的理由や退職理由等で会社の承諾を受けた際は即日の退職が可能となります。

契約社員の場合、法律上は契約期間までは『やむを得ない理由』がないと本来退職はできませんが、精神的・肉体的理由や家族の介護などの事由があれば、会社と交渉し、即日退職をすることが可能です。

会社側も働けない従業員を抱えておくメリットはないので、意味も無く退職日を法律上の2週間後にされたり、当初の契約通りにしたりといった事はありません。
また、もし仮に退職日が2週間後になったとしても体調不良などのお休みを頂く事によって退職の連絡をしたあとに出勤する必要はありません。

これらの理由で確実に退職することができます。