いわゆる“詐称”というもので、良いわけがないです。 構わんからやれと指示する回答者がいるとしても、それを真に受け実行した結果が良からぬ事態に至った場合、回答者の指示のせいには出来なく自己責任です。 回答者が構わんと言ったことで、実際の雇い入れ先が手も足も出なくなって詐称をとがめられなくなるわけではなく、あくまで雇い入れ先が処遇を判断します。 真実ではない内容の履“歴”書を応募先に出す以上、リスクはあるとわきまえてくださいますよう…
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