退職金のない筈の会社で先輩が約30万の退職金を頂いていました。3ヶ月

Question

だけ雇われた方もお金を頂いていたそうです。そして同僚も約45万円の退職金を貰ったそうです。一方でパワハラを受けて退職した先輩は退職金が無かったそうです。

そして、私の退職金について社長と専務が話している場面にたまたま遭遇してしまいました。

「今年度中に辞める事になってるし、〇〇（私の名前）に退職金はなくてもいいよね」と言った内容でした。私の存在に気付くと社長はいつもは見せない下手な愛想笑いを私にしてみせました。

私は社長からモラハラやパワハラを長年受け続けています。一部は録音して証拠もあります。

これは労働基準監督署に話をしたら先の先輩や同僚と同じく退職金は支払ってもらえるのでしょうか それとも、雇用契約にも退職金について記載がないので泣き寝入りするしかないのでしょうか？

業務規則にも「退職金がある場合は」とハッキリとした内容はありませんでした。

Answer 1

＞これは労働基準監督署に話をしたら先の先輩や同僚と同じく退職金は支払ってもらえるのでしょうか

いいえ。
退職金に関する法律はありません（税率に関する法律はありますが）。

なので会社の規定で「退職金の規定がない」場合は「支払われない」のが当然であり、もらえた人は「ラッキー」なだけ、になります。
当然、会社に対して功労があったり、社長などに気に入られていたり・・・などの理由はあるとは思いますが、「もらえるのが例外」なのです。

なので例外を引き合いに出して「私にもよこせ」という主張はできませんし、そもそも労基法などの法律になにも規定がないのですから、労働基準監督署の管轄外です。相談しても「退職金は会社ごとの規定なので・・・」とあしらわれて終わりです。どうにも出来ません。

よって「泣き寝入り」にも該当しません。「ないのが当たり前」なのです。

Answer 2

就業規則に無いならどうにもなりません。

法律外の話しですので。

それから泣き寝入りという表現は違うと思いますが、

退職金については諦めるしか無いですね

Answer 3

就業規則や契約に退職金がなければ支払われません。支払われたのはあくまでも社長の好意によるものと思われます。
パワハラだとか騒がれたり、裁判になったりでもしておれば当然支払われないでしょう。厚意で払う気になりますか。
退職金と言ってもほぼ１か月分の給料ではないかな？