有給について質問です。 毎年、2月下旬に有給が更新され13日の有給日数を頂くのですが、2023年に入ってから更新されて…

Question

有給について質問です。
毎年、2月下旬に有給が更新され13日の有給日数を頂くのですが、2023年に入ってから更新されていない事に気付きました。今の職場は勤めて5年なのですが、2021年からフルタイム勤務から諸事情で時短勤務をしています。
火木がフル出勤、月水金が午後から出勤という形で出勤しています。
それも関係あるのでしょうか？
2022年はきちんと2月には更新されていました。

詳しい方、どうか教えて下さると助かります。
よろしくお願いし致します。

Answer 1

年次有給休暇の付与日数は、付与日の労働条件
（週労働日数）によって定められています。
貴殿の場合、時短勤務とはいえ週５日勤務ですから、
今年の２月下旬には５年勤務ということで、
法定１６日（５年６か月を超えていれば１８日）が
付与されなければなりません。
会社の手続が遅れている可能性があります。

Answer 2

どういう勤務で、13日の有給がつくのでしょう？
（厚労省サイト）
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf
5年だとフルタイムでも16日つくはず。時短勤務でも週5日勤務のようなので、16日に変わりはなし（有給取得時の賃金計算は変わると思う）
有給日数は、付与日現在での所定労働日数で決まります。
なので、13日というのが理解できません。