歯科医療における労災の扱いは、その医療行為が労働者による業務中に発生したものであるかどうかによって異なります。具体的には、労働者が雇用主の指示の下、業務に従事している状態で、歯科医療に従事中に発生した事故や怪我について、労災として認定される場合があります。 今回の場合、勤務中に転んでメタルボンドの差し歯が欠けたということで、原因は労働中の事故である可能性があります。ただし、労災として認定されるかどうかは、労働基準監督署などの担当機関が事故内容や状況を審査して判断するため、確実なことは言えません。 そのため、担当医に事故の原因や状況を詳しく説明し、診断書や治療報告書を作成してもらうことが重要です。これらの書類をもとに、労災の申請を行うことができます。ただし、申請が認定されるかどうかは、審査の結果によって異なります。 また、上手く理由付けてもらうことも重要ですが、虚偽の情報を提供することは違法であり、社会的信用の問題にもつながります。そのため、正確な情報を提供し、適切に申請手続きを行うことが大切です。
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