時短勤務かパートか、、メリットデメリットどちらも知りたいです 正社員

Question

じゃなくパートになれば少しは気も楽ですが、正社員じゃなくなることで失うものは給料と後なんでしょうか

Answer 1

うちの会社の場合、正社員ではなくパートになって失うものは、
①給料
②休暇日数と使いやすさ
③キャリアアップの道
です。
①は月給が下がるのは当然で、その上昇給はないし、ボーナスもなくなるので(正社員は職種にもよりますが2〜4ヶ月分支給)、年収にするとかなり下がります。例えば、うちの会社でパート事務員だと年収160万くらいです。(専門職系パートは業務内容や業務量によりもっと高いですが)。フルタイムの事務系正社員だと年収350万〜です。私は勤続10年、役職あり正社員(1歳の子がいますがフルタイムで復帰)で550万ほどです。
②は①とも関係しますが、うちの会社は正社員のみ、時間単位の有給や、半日単位の振替休が使えます。そのため、子どもの急な体調不良や行事などで遅刻・早退をしても、給料に響きにくい仕組みになっています。さらに、有給休暇の付与日数もパートは勤務日数と勤続年数に応じますが、正社員は入社してすぐ満日数が付与されます。それ以外にも会社独自の特別休暇(有給です)があり、正社員は年に5日、パートは1日です。
給料を気にしないのであれば、休暇自体は比較的理解があり取りやすい会社です。
③は正社員→パートは希望で変更できますが、当然キャリアアップの道はなくなります。もし子どもが大きくなって正社員に戻りたいとなった時は、外部採用と同じ試験を受け直す必要があります。一部の職種は採用時の年齢制限があるため、元のルートには戻れない可能性もあります。

Answer 2

会社によって違うと思いますが…。

責任がない分気楽な代わりに、お給料そのものが低かったりしますね。ボーナスが寸志だったり。