社会保険、雇用保険手続きに詳しい方教えてください。 例えば新たに人を採用した際。 雇用保険と社会保険は必ずしも同じ日…
社会保険、雇用保険手続きに詳しい方教えてください。 例えば新たに人を採用した際。 雇用保険と社会保険は必ずしも同じ日に加入しないといけませんか？また、以下のケースはOKかNGか教えてください。またNGの理由も教えて頂けると助かります。 4/1採用の例 ①雇用保険加入日 4／1 社会保険加入日 5／1 ②雇用保険も社会保険も５／1加入 4/1採用の時点でどちらも4／1に加入するべきとは思いますが、上記のケースでは法的に(罰則など)あり得ない事ですか？ ちなみに加入日を遅らせる際の理由としては日給制で、現場に出る見込みが立たなかった為です。
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雇用保険と社会保険は必ずしも同じ日に加入しないといけません
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