仕切りたがりの年上の部下？について 認可外保育園(託児所)で働く35歳の保育士です。 保育歴は3年。今の託児所に…

Question

仕切りたがりの年上の部下？について

認可外保育園(託児所)で働く35歳の保育士です。
保育歴は3年。今の託児所にフルタイムパート入職して丸1年が経ちました。事情があり、前任保育士が一斉解雇され、まったく引き継ぎ無く今の現場を任されました。
書類や運営体制を整え、1ヶ月後に保育士B、保育士Cが入職しました。

この保育士B(保育歴3年、45歳)に困っています。Bは仕切りたがりで、何かと私のやり方を変えてきます。仕切りたがりのわりに、ミスも多く、正直一緒に働きづらい人です。
やり方については、説明して元に戻してもらうことが多い。

今月から、私のみ正職員雇用され(今までの運営を評価していただいた)主任保育士になったのですが、どうやら保育歴も同じ、元は同じパートだった私が上に立つのが気に食わないようで。

次のミーティングで、改めてこれからの運営について話しあいたいのですが、
みなさんは仕切りたがりの少し困った部下？さんがいるときはどうしていますか？

Answer 1

仕事である以上、割り切るしかないと思います。
また現園ではたとえ一か月でも先輩である以上、「同じパート」という括りはいかがなものでしょうか。
正職員とパートはもちろんですが、同じパートだとしても先輩、後輩です。