７月勤務開始で内定を頂いて承諾していますが、以前勤めていた会社からまた働かないかとオファーがありました。

Question

７月勤務開始で内定を頂いて承諾していますが、以前勤めていた会社からまた働かないかとオファーがありました。以前勤めていた会社のほうがずっと条件が良いので、内定を頂いた会社をお断りしたいのですが、理由は正直に話すべきでしょうか？

実は勤務開始日を半月ほどずらしていただいた経緯もあり、非常に迷惑をおかけしてしまうことになるため、何と言えばいいか悩んでいます。

内定承諾はメールのみのやりとりで、正式な内定承諾書などは提示されていません。

Answer 1

もちろん他に理由が見つからないのであれば、正直に話した方が良いですね。

それがあなたの辞退理由なわけですから。

ただし、あなたも書かれている通り、迷惑をかけることには違いないわけですから、誠心誠意謝罪しましょう！

また、できれば電話なり訪問して直接謝罪した方が誠意が伝わり、その場で返事をいただけるので良いですのでね。

メールだと見逃しなど返事が来ない場合もありますし、担当者によっては辞退をメールでしてくる行為に怒る人もいますのでね。注意してください。

もちろん辞退そのものは承諾後もできます。

がんばって！